前三年未缴纳社保，能否向公司提出补缴请求？

可以要求公司补缴社保。依据《劳动法》规定，员工有权提出社保补缴请求，且应在解除劳动合同后六十日内提出。未及时补缴可能导致社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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可要求补缴。操作如下：1.与公司协商，明确补缴意愿和期限；2.若协商不成，准备劳动合同、工资单等证据；3.在解除劳动合同后六十日内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；4.等待仲裁裁决，如有需要可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为与公司协商或提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通协商，若协商无果，则可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以法律途径维护自身权益。