公司撤店后拒绝补偿，员工应该怎么办？

公司撤店拒补偿，员工可依法维权。依据《劳动合同法》，公司解除劳动关系应支付经济补偿金，未提前通知还需加付一月工资。不及时处理，员工权益将受损，可能面临经济困难及法律纠纷。
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公司撤店拒补偿，员工可选择协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。
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公司撤店拒补，员工应这样应对：1.与公司协商，要求按法律规定支付补偿金。2.协商无果，向劳动部门申请调解，寻求专业帮助。3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁，维护合法权益。4.仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼。