公司人员调岗合法吗

公司调岗在合法合理情况下进行，员工应服从。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，特殊情形可单方进行。若拒绝调岗，可能影响劳动关系稳定，甚至导致解除。
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公司调岗需慎重。合法调岗时，应首先与员工协商，明确调岗原因、岗位及待遇等；若协商不成，可考虑按劳动合同约定执行。特殊情况下，如员工不能胜任工作，可单方调岗但需确保合法合理。
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公司调岗常见处理方式为协商一致或按约定执行。若调岗合法合理且有明确约定，员工应服从；若无明确约定，需与员工协商。选择方式需根据具体情况和法律规定。