部门关闭,安排其他岗位不去会怎样
台州房产律师
2025-04-04
部门关闭不去新岗位，或可协商调岗解除合同。依据《劳动合同法》，若用人单位违法解除，需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，面临失业且无补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部门关闭需应对。操作如下：1. 与单位协商，尽量调岗；2. 若协商无果，考虑解除合同并索要补偿；3. 单位若违法解除，收集证据，申请劳动仲裁，要求二倍经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对部门关闭，常见处理为协商调岗或解除合同。选择时，应考虑个人职业规划及单位提供的岗位是否合适，若协商不成且单位违法解除，可依法维权。
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