我工作时没有休息时间，算不算时间紧迫？
台州房产律师
2025-04-05
您的工作时间安排不合法，算时间紧迫。依据《劳动法》，用人单位需保证每周至少一天休息，且加班有限制。长期无休可能导致健康受损，应及时维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算时间紧迫。应对方式：1.与雇主沟通，要求合理安排工作时间；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供工作时长证据；3.必要时，可提起劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通，无果后再考虑法律途径，以确保权益得到保障。
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